Karriere in der
Salzburger Sparkasse
Wir suchen Menschen, die an sich glauben.
Und bereit sind, etwas zu bewegen.
Seit der Gründung im Jahr 1855 ist es unser Ziel, unsere Kundinnen und Kunden beim Aufbau und Erhalt ihrer finanziellen Gesundheit zu unterstützen.
Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen.
#glaubandich
Arbeiten bei uns
+/- 600
Beschäftigte
+/- 340.000
Kund:innen
41
Filialen
Einstiegsmöglichkeiten
Eine Bank. Viele Karrierewege.
Wir fördern individuelle Karrierepfade, weil wir wissen, dass wir alle etwas Besonderes sind. Eigeninitiative und Einsatz werden hier geschätzt und unterstützt. Das gilt für alle Berufsfelder. Jeder Job ist wichtig fürs Team und bringt spannende Möglichkeiten.
Wir lernen aus unseren Erfahrungen und Herausforderungen. So wachsen wir, denn Entwicklung steckt in uns.
#glaubandich
Lehrlinge
Praktikant:innen
Berufseinsteiger:innen
Quereinsteiger:innen
Traineeprogramm Kommerz
Berufserfahrene
Benefits - Unsere Leistungen für Mitarbeiter:innen
Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter:innen der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb bieten wir unserem Team vor allem spannende Karriereperspektiven, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein faires Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Salzburger Sparkasse aber noch von vielen verschiedenen Vorteilen, damit Sie sich bei uns rundum wohl fühlen.
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen – je nach konkreter Position - Ihren Tag so zu gestalten, dass Sie die Balance zwischen Ihren persönlichen Verpflichtungen und Interessen sowie Ihrer Karriere finden können. Je nach Funktion und Ihrer individuellen Situation bieten wir Ihnen die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeit von zu Hause zu erledigen. Genauere Infos zum Home-Office finden Sie im jeweiligen Stelleninserat.
Um einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen beim Erwerb eines Klimatickets mit einem Zuschuss in Höhe von bis zu 90% der Kosten. Für unsere Lehrlinge übernehmen wir während der gesamten Lehrzeit die Kosten für die super s´COOL Card in voller Höhe.
Unser Team der betrieblichen Gesundheitsförderung lässt sich regelmäßig ein spannendes Programm, bestehend aus Sportkursen, Vorträgen und Veranstaltungen einfallen. Außerdem steht unseren Mitarbeiter:innen eine Betriebsärztin, eine Betriebspsychologin sowie eine anonyme Beratungsstelle für persönliche Anliegen zur Verfügung.
Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, an Trainings, Workshops, Seminaren, Konferenzen und E-Learnings teilzunehmen. Jeder Tag bietet eine Gelegenheit, etwas Neues zu lernen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Chance, ihr Know-how in verschiedenen Bereichen zu erweitern – von fachlicher Weiterbildung bis hin zu Softskills.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen, die in der Nähe unserer Hauptzentrale in Salzburg arbeiten, die Möglichkeit, in unserer Betriebskantine Mittag zu essen. Für alle anderen gibt es Restaurant-Cards, mit denen man bei ausgewählten Restaurantpartnern mittags vergünstigt essen gehen kann.
Abhängig von der Position erhalten unsere Mitarbeiter:innen Laptops und Smartphones (iPhone), welche auch in der Freizeit genutzt werden können.
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten vergünstigte Konditionen auf unsere Serviceleistungen. Zusätzlich profitieren sie von Rabatten bei verschiedenen Supermärkten, Parfümerien, Bekleidungsgeschäften und weiteren Partnern. Darüber hinaus bieten wir Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen, Versicherungen und vielen weiteren Bereichen.
Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen und leisten daher Einzahlungen in eine betriebliche Pensionskasse.
Teamspirit und Freude an der Arbeit sind uns wichtig. Veranstaltungen wie unsere Mitarbeiterveranstaltung, Abteilungsausflüge, After-Business-Drinks und Weihnachtsfeiern fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Erfolgreich bewerben: Insider-Tipps und Einblicke
Worauf es bei Ihrer Bewerbung ankommt!
Eine unserer Filialleiter:innen gibt Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie uns im Bewerbungsprozess überzeugen und sich Ihre Eintrittskarte in die Salzburger Sparkasse sichern können.
Bewerbungsprozess
- Job-Suche
Über den orangenen Button „Jobs“ gelangen Sie in unser Jobportal. Hier finden Sie alle offenen Positionen der Salzburger Sparkasse (und auch aller anderen österreichischen Sparkassen) und können nach Ihren individuellen Kriterien filtern. Durch Klick auf den Job-Titel öffnen Sie das Inserat und finden alle Details zum jeweiligen Job. - Profil anlegen
Mit Klick auf den „Jetzt bewerben“ Button im Jobinserat gelangen Sie zum Bewerbungssystem. Als erstes müssen Sie mit Ihrer Emailadresse hier ein Kandidatenprofil bzw. Konto anlegen – dies ist aus Datenschutzgründen notwendig und Sie können selbst entscheiden, wer auf Ihre Daten Zugriff hat. Sollten Sie sich später noch einmal auf einen anderen Job bewerben, entfällt dieser Schritt und Sie können sich direkt in Ihr Profil einloggen. - Upload Bewerbungsunterlagen
In Ihrem erstellten Kandidatenprofil können Sie nun Ihre Bewerbungsunterlagen für die Position wie Lebenslauf, Motivationsschreiben oder Zeugnisse hochladen und die notwendigen Informationen angeben. Sobald alles vollständig ist, können Sie mit Klick auf den Button „Bewerben“ Ihre Bewerbung abschließen. - Bestätigung
Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich abgeschickt haben, erhalten Sie innerhalb einiger Minuten eine Bestätigung per E-Mail – so wissen Sie, dass Ihre Bewerbung sicher bei uns angekommen ist.
- Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung
Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir, inwiefern Sie die passenden Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation für die Position mitbringen. Dafür brauchen wir bis zu 3 Werktage – dann meldet sich unser Recruiting-Team bei Ihnen mit Feedback zu Ihrer Bewerbung. - Erstgespräch (positionsabhängig)
Je nachdem für welche Position Sie sich beworben haben, führen wir ein kurzes Erstgespräch mit Ihnen – per Telefon oder MS Teams. Hierbei möchten wir die wichtigsten Eckdaten und Rahmenbedingungen des Jobs mit Ihnen besprechen, Sie kennenlernen und ggf. noch offene Fragen klären. Für einige Positionen kann dies auch in Form eines zeitversetzten Video-Interviews stattfinden. - Bewerbungsgespräch
Bei einem persönlichen Gespräch möchten wir - eine Mitarbeiter:in aus dem Recruiting-Team und Ihre potenzielle Führungskraft – mit Ihnen über die Anforderungen der Position, Ihre Erwartungen und die Rahmenbedingungen des Jobs sprechen. Bei einigen Positionen kann es ggf. noch ein optionales Zweitgespräch geben, um offene Themen zu klären und den gegenseitigen Eindruck zu festigen. - Zu-/Absage
Innerhalb von max. einer Woche – im Idealfall schneller – erhalten Sie von uns ein finales Feedback zu Ihrer Bewerbung. Da wir wissen, dass eine Absage immer enttäuschend ist, stehen wir für Feedback gerne zur Verfügung. Im Falle einer Zusage beginnt der Eintrittsprozess und damit hoffentlich die Vorfreude auf Ihren Start in der Salzburger Sparkasse!
Sie haben den Bewerbungsprozess erfolgreich absolviert – herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams werden.
- Unterlagen & Vertragserstellung
Damit wir Ihren Vertrag erstellen können, brauchen wir einige Unterlagen von Ihnen, wie z.B. einen Ausweis, Meldezettel, etc. Sie erhalten von uns eine Liste mit allen benötigten Dokumenten, die Sie dann einfach per E-Mail einreichen können. - Vertragsunterzeichnung
Ihren Arbeitsvertrag erhalten Sie von uns entweder per E-Mail oder bei einem persönlichen Gespräch – je nachdem, an welchem Standort und an welchem Tag Sie starten. Unser Karriere-Team steht Ihnen für alle Fragen rund um Ihren Vertrag jederzeit gerne zur Verfügung. - Vorbereitungen vor dem ersten Arbeitstag
Bis zu Ihrem ersten Arbeitstag vergehen oftmals noch einige Tage, Wochen oder Monate. In dieser Zeit stehen Ihnen unser Karriere-Team, aber auch Ihre zukünftige Führungskraft immer gerne zur Seite und klären alle offenen Punkte. Vielleicht kommen Sie vorab auch schon auf ein persönliches Kennenlernen mit Ihrem Team vorbei. Sie erhalten von uns alle wichtigen Informationen zu Ihrem ersten Arbeitstag: wann Sie starten, wo der Treffpunkt ist, wer Sie in Empfang nimmt, etc. Und dann startet Ihre Karriere in der Salzburger Sparkasse! - Onboarding
Wir unterstützen unsere neuen Mitarbeiter:innen dabei, möglichst schnell bei uns anzukommen. Dafür erhalten Sie eine Vielzahl an digitalen Trainings und werden während Ihrer ersten Monate an einem „Willkommenstag“ teilnehmen, wo Sie andere Mitarbeiter:innen kennenlernen und tiefere Einblicke in die Salzburger Sparkasse erlangen. Für Ihre Ausbildung bei uns wird Ihnen außerdem eine Lernpatin oder ein Lernpate zur Seite stehen, die/der Sie begleitet und bei Fragen jederzeit für Sie da ist.
Eine Bank. Unendliche Chancen, etwas zu bewegen.
Wir fördern individuelle Karrierepfade, weil wir wissen, dass wir alle etwas Besonderes sind. Eigeninitiative und Einsatz werden hier geschätzt und unterstützt. Das gilt für alle Berufsfelder. Jeder Job ist wichtig fürs Team und bringt spannende Möglichkeiten. Wir lernen aus unseren Erfahrungen und Herausforderungen. So wachsen wir, denn Entwicklung steckt in uns. #glaubandich
Stellenangebote
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Noch offene Fragen? Hier gibt's die passenden Antworten.
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unser online Bewerbungsportal entgegen. Alle freien Positionen finden Sie auf der Website im Bereich „Offene Stellenangebote“. Ein Klick auf die jeweilige Position führt in unser Bewerbungsportal, wo Sie Ihre Informationen angeben und diverse Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Dienst- und Schulzeugnisse hochladen können.
Selbstverständlich! Bitte zögern Sie nicht, sich für mehrere Stellen zu bewerben. Wir werden sorgfältig prüfen, wie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen am besten zu unseren verschiedenen Anforderungen passen.
Ja, Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen jederzeit ergänzen oder aktualisieren. Loggen Sie sich dazu einfach in Ihr Kandidatenprofil ein. Dort haben Sie die Möglichkeit, neue Dokumente hochzuladen oder bestehende zu ersetzen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Bewerbung stets auf dem neuesten Stand zu halten und zusätzliche Informationen oder Qualifikationen hinzuzufügen
Nach dem Eintreffen Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung von uns. Für unsere Antwort bitten wir um etwas Geduld, da wir uns für jede einzelne Bewerbung Zeit nehmen.
Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Bitte geben Sie die gewünschten Bereiche an, damit sich unsere Recruiter:innen bei Ihnen melden können, sobald eine entsprechende Stelle frei wird.
Wir haben das modernste Banking Österreich und unsere Mitarbeiter:innen zeigen das auch im Dresscode. Bei uns gilt eine 1-C-Regel, somit darf 1 Teil des Outfits gerne casual sein. Uns ist es wichtig, unsere Kund:innen mit einem professionellen und modernen Erscheinungsbild zu überzeugen.
Ja, unsere Arbeitssprache im Unternehmen ist Deutsch. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind Voraussetzung, um unsere Kund:innen bestmöglich rund um ihre finanzielle Gesundheit zu beraten und zu betreuen.
Je nach ausgeschriebener Stelle ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen unbedingt an, mit wie vielen Stunden Sie arbeiten können.