Um langfristig wettbewerbsfähig zu sein, wollen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen binden und sie durch eine attraktive Arbeitsumgebung mit zeitgemäßen Arbeitsbedingungen motivieren.
Attraktive Arbeitgeberin
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Entwicklungsmöglichkeiten und systematische Aus- und Weiterbildung für Fach- oder Führungskarrieren, eine Vielzahl an Sonderleistungen und sind zertifizierter Great Place To Work ©. Daraus ergeben sich vielfältige Chancen und Zukunftsaspekte für junge Talente und langjährige Kolleginnen und Kollegen. Der Anteil weiblicher Führungskräfte beträgt 25 Prozent mit dem Ziel, diese Quote in den kommenden Jahren weiter zu steigern.