Das Traineeprogamm #NextGen
Eine Bank. Unendliche Chancen, etwas zu bewegen.
Du möchtest Banking von Grund auf verstehen und dabei deine Karriere aktiv gestalten? Das 24-monatige Traineeprogramm #NextGen bietet dir den perfekten Einstieg in die Welt der Tiroler Sparkasse – mit Online- und Präsenzmodulen, Job-Rotationen in verschiedene Abteilungen sowie Ausbildungseinheiten direkt am Arbeitsplatz.
Eckdaten
Das erwartet dich
- Job-Rotation: 6 Monate lang Einblicke in alle Bereiche der Tiroler Sparkasse
- Home-Base: Spezialisierung in einer Filiale oder Abteilung
- Mentoring und Training: Persönliche Begleitung, Praxis und Theorie
Dein Weg und Learning Experience
- Job-Rotation und Grundlagen
- Spezialisierung
- Training-on-the-Job in deiner Homebase
* Für diese Position handelt es sich um das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (Stand 04/2025). Entsprechend deiner persönlichen Kompetenz und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Das lernst du bei uns
Bankinhalte
Übergreifenden Kompetenzen
Soziale Kompetenzen
In 24 Monaten bilden wir dich zur Berater:in aus.
Jetzt bewerben , Öffnet in neuem FensterUnsicher? Das sind die Vorteile des Programms
- Vertiefe dein Wissen im Bankwesen und baue Future Skills auf: Lerne fachliche und zukunftsorientierte Kompetenzen
- Entwickle dich persönlich und entdecke neue Perspektiven: Ideales Lernumfeld mit Expert:innen der Tiroler Sparkasse
- Sammle wertvolle Praxiserfahrung und wachse in deiner Rolle: Training-on-the-Job für eine erfolgreiche Karriere innerhalb des Unternehmens
- Baue dir ein starkes Netzwerk auf und profitiere vom Austausch: Mit Expert:innen und Spezialist:innen der Tiroler Sparkasse
- Übernimm eine aktive Rolle in unserer Kultur: Als Sparkassen-Botschafter:in trägst du dazu bei, unsere Haltung erlebbar zu machen
Dein Weg und deine Learning Experience
Phase 1
Grundlagen
Die ersten sechs Monate lernst du die Bank in ihrer ganzen Vielfalt kennen. Bei dieser Job-Rotation sammelst wertvolle Einblicke in unterschiedliche Bereiche und legst ein starkes Fundament für deine Karriere.
Phase 2
Spezialisierung
Nach den ersten sechs Monaten entscheidest du gemeinsam mit uns, wohin dein Weg weiter geht – basierend auf deinen Stärken, Interessen und offene Stellen - wie zB in die Bereiche Privatkunden, Firmenkunden oder interne Prozesse
Phase 3
Homebase
In dieser Training-on-the-Job-Phase vertiefst du dein Wissen durch praxisnahe Trainings (Rhetorik, Verkauf, Wertpapiere, etc.) in deiner Homebase. Du entwickelst so die Kompetenzen, die dich in deiner Rolle erfolgreich machen.
Bewirb dich jetzt
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Wir wollen dich!
Wir sind auf der Suche nach Enthusiast:innen, die an große Visionen glauben. Nach Originalen, die uns mit ihrer persönlichen Geschichte vorantreiben. Nach Menschen, die gerne Neues ausprobieren und mit uns das Banking von morgen mitgestalten.
Bist du bereit?
Benefits
Nachhaltig besser
Diversität
Wir über uns
Einstiegsmöglichkeiten
Du hast noch Fragen?
Schau mal in den FAQ unten nach.
Du willst noch mehr wissen?
Stefanie Neunhäuserer ist deine Ansprechpartnerin, wenn es um deine Bewerbung geht.
Stefanie Neunhäuserer, MBA
People & Culture
Telefon: 05 0100 - 70234
Noch offene Fragen? Hier gibt's die passenden Antworten.
Du findest alle freien Positionen ganz oben auf dieser Seite im Bereich „Stellenangebote“. Klicke auf die jeweilige Position und du kommst in unser Bewerbungsportal, wo du deine Informationen angeben und diverse Dokumente wie Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und relevante Dienst- und Schulzeugnisse, hochladen kannst.
Wir nehmen Bewerbungen ausschließlich über unsere Onlinepattform entgegen. Für unsere Antwort bitten wir um etwas Geduld, da wir uns für jede einzelne Bewerbung Zeit nehmen. Dies kann bis zu 3 Wochen dauern.
Nach dem Eintreffen deiner Online-Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung von uns. Bitte um etwas Geduld – wir nehmen uns für jede einzelne Bewerbung Zeit und besprechen alles genauestens durch. Dies kann bis zu 3 Wochen dauern.
- Ferialpraktika sind von Juni bis September möglich und dauern 4 Wochen
- (Pflicht)-Praktika dauern meist 6 Monate
Wir geben bei allen Ausschreibungen Bewerbungsfristen an. Ausnahmen sind unser Traineeprogramm und Ferialpraktika – hier nehmen wir jederzeit Bewerbungen entgegen.
Keine Sorge, Erfahrung in der Bankenbranche ist von Vorteil aber nicht notwendig. Deinen Einstieg ermöglichen wir u.a. mit unserem Traineeprogramm. Alle weiteren Informationen findest du hier.
Die Stellen auf unserer Website sind immer tagesaktuell. Solltest du die Ausschreibung auf unserer Website nicht finden, ist die Stelle nicht mehr vakant und eine Bewerbung auf diese Stelle ist leider nicht mehr möglich. Trotzdem freuen wir uns über eine Initiativbewerbung.
Es gibt keine fixen Bewerbungstermine. Alle offenen Stellen findest du hier.
Um die richtige Person für die Position zu finden, nehmen wir uns für jede Bewerbung ausreichend Zeit. Nach Sichtung der Bewerbungen laden wir die für die Stelle passendsten Kandidat:innen zu einem Vorstellungsgespräch ein. Nach Erhalt der Bewerbung, bekommst du von uns Informationen über die nächsten Schritte.
Wir haben das modernste Banking Österreich und unsere Mitarbeiter:innen zeigen das auch im Dresscode. Bei uns gilt eine 1-C-Regel, somit darf 1 Teil des Outfits gerne casual sein. Uns ist es wichtig, unsere Kund:innen mit einem professionellen und modernen Erscheinungsbild zu überzeugen.
In der Regel planen wir für ein Vorstellungsgespräch eine Stunde ein, damit alle wichtigen Details geklärt werden können.
Wir suchen Menschen, die an sich glauben und bereit sind etwas zu bewegen. Seit unserer Gründung sehen wir den Sinn unserer täglichen Arbeit darin, Menschen zu helfen und ein gesünderes finanzielles Leben zu führen. Dafür braucht es Menschen mit Überzeugung, Leidenschaft und Einfühlungsvermögen und die bereit sind im Team ihr Wissen und Talent zu entfalten. Wir wollen unsere Mitarbeiter:innen in ihrer (Weiter)-Entwicklung begleiten damit sie mit uns das Banking von morgen mitgestalten. Vor allem die interne Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern liegt uns am Herzen.