Die Tiroler Sparkasse ist als Teil der österreichischen Erste-Bank-Gruppe mit ca. 500 Mitarbeiter:innen, rund 50 Standorten ein führender Partner für Private, Unternehmen und Freie Berufe im Zentralraum Tirol. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herz dieser 200-jährigen Erfolgsgeschichte. Werde Teil dieses innovativen und professionellen Teams.
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Wir sind auf der Suche nach Enthusiast:innen, die an große Visionen glauben. Nach Originalen, die uns mit ihrer persönlichen Geschichte vorantreiben. Nach Menschen, die gerne Neues ausprobieren und mit uns das Banking von morgen mitgestalten.
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Stefanie Jenewein
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Wir nehmen Bewerbungen ausschließlich über unsere Onlinepattform entgegen. Für unsere Antwort bitten wir um etwas Geduld, da wir uns für jede einzelne Bewerbung Zeit nehmen. Dies kann bis zu 3 Wochen dauern.
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- Ferialpraktika sind von Juni bis September möglich und dauern 4 Wochen
- (Pflicht)-Praktika dauern meist 6 Monate
Wir geben bei allen Ausschreibungen Bewerbungsfristen an. Ausnahmen sind unser Traineeprogramm und Ferialpraktika – hier nehmen wir jederzeit Bewerbungen entgegen.
Keine Sorge, Erfahrung in der Bankenbranche ist von Vorteil aber nicht notwendig. Deinen Einstieg ermöglichen wir u.a. mit unserem Traineeprogramm. Alle weiteren Informationen findest du hier.
Die Stellen auf unserer Website sind immer tagesaktuell. Solltest du die Ausschreibung auf unserer Website nicht finden, ist die Stelle nicht mehr vakant und eine Bewerbung auf diese Stelle ist leider nicht mehr möglich. Trotzdem freuen wir uns über eine Initiativbewerbung.
Es gibt keine fixen Bewerbungstermine. Alle offenen Stellen findest du hier.
Um die richtige Person für die Position zu finden, nehmen wir uns für jede Bewerbung ausreichend Zeit. Nach Sichtung der Bewerbungen laden wir die für die Stelle passendsten Kandidat:innen zu einem Vorstellungsgespräch ein. Nach Erhalt der Bewerbung, bekommst du von uns Informationen über die nächsten Schritte.
Wir haben das modernste Banking Österreich und unsere Mitarbeiter:innen zeigen das auch im Dresscode. Bei uns gilt eine 1-C-Regel, somit darf 1 Teil des Outfits gerne casual sein. Uns ist es wichtig, unsere Kund:innen mit einem professionellen und modernen Erscheinungsbild zu überzeugen.
In der Regel planen wir für ein Vorstellungsgespräch eine Stunde ein, damit alle wichtigen Details geklärt werden können.
Wir suchen Menschen, die an sich glauben und bereit sind etwas zu bewegen. Seit unserer Gründung sehen wir den Sinn unserer täglichen Arbeit darin, Menschen zu helfen und ein gesünderes finanzielles Leben zu führen. Dafür braucht es Menschen mit Überzeugung, Leidenschaft und Einfühlungsvermögen und die bereit sind im Team ihr Wissen und Talent zu entfalten. Wir wollen unsere Mitarbeiter:innen in ihrer (Weiter)-Entwicklung begleiten damit sie mit uns das Banking von morgen mitgestalten. Vor allem die interne Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern liegt uns am Herzen.