Familie und Karriere

Privatleben und Beruf vereinbaren

Die Lebensqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hängt entscheidend davon ab, ob sich ihr Berufs- und Privatleben im Einklang befinden. Wir bieten Möglichkeiten, dass sich alle Lebensbereiche vereinbaren lassen. 

Arbeitszeitmodelle

Verschiedene Lebensphasen brauchen verschiedenste Arbeitszeitmodelle. Ob für Betreuungspflichten von Kindern, für pflegebedürftige Angehörige oder auch für persönliche Interessen, die Steiermärkische Sparkasse bietet verschiedenste Arbeitszeitmodelle an.

Papamonat

Eltern zu werden ist sicher einer der schönsten Momente im Leben. Um auch den Vätern die Möglichkeit zu geben, diese Momente auszukosten, bieten wir unseren Mitarbeitern den Papamonat an.

Wiedereinstieg

Die Steiermärkische Sparkasse freut sich, wenn die Sparkassenfamilie wächst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Eltern werden. Wir freuen uns aber auch, wenn unsere Kolleginnen und Kollegen nach der Karenz wieder zurück in das Unternehmen kommen. Um sie bei einem gelungen Wiedereinstieg unter dem Motto „fit 4 job & family“ zu unterstützen, schenken wir allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Elternkarenz eine Coaching-Einheit zur professionellen externen Beratung. Zusätzlich bleibt für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch während der Karenz der Zugang zu unserem Intranet bestehen, um die Möglichkeit anzubieten, interessante Neuigkeiten verfolgen zu können bzw. auch über interne Jobangebote informiert zu werden.

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