Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche Vorteile
Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben.
Folgende Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt:
Onboarding
Wer bei uns an Bord kommt, wird erstklassig eingecheckt – neue Mitarbeiter:innen werden in dem neuen Job Schritt für Schritt eingeschult und erhalten alle notwendigen Informationen zum Start.
Lernpat:innen
Jede:r neue Mitarbeiter:in im Vertrieb wird in den ersten Monaten von eine:r Lernpat:in unterstützt.
Laptop und Smartphone
Abhängig von der Position statten wir unsere Mitarbeiter:innen mit Laptop und Smartphone aus.
Aus- und Weiterbildung
Jeder Tag bietet eine Gelegenheit etwas Neues zu lernen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit ihr Know-how in Trainings, Workshops, Seminaren und E-Learnings zu verbessern. Das Angebot reicht von fachlicher Weiterbildung bis hin zu Softskills, egal ob inhouse, in der Sparkassenakademie in Wien, extern oder teilweise auch international.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie eine gesunde Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig. Unsere Mitarbeiter:innen können – unter Berücksichtigung eines reibungslosen Arbeitsablaufes – innerhalb bestimmter zeitlicher Rahmenbedingungen ihre Arbeitszeit flexibel mit ihrer Führungskraft vereinbaren. Wir geben die Möglichkeit die Arbeitszeitmodelle an die individuelle Lebensphase anzupassen.
Gesundheitsveranstaltungen
Unser Gesundheits- und Performancemanagement bietet verschiedenste Veranstaltungen zu den Themen physische und psychische Gesundheit, gesunde Ernährung, Entspannung und Prävention. Hierbei reicht das Angebot von Vorträgen, über Einzelberatungen bis hin zu Gruppenveranstaltungen in Graz und in der gesamten Steiermark.
Sportangebote und vergünstigte Packages
Unser Gesundheits- und Performancemanagement und unser Betriebsrat kümmern sich regelmäßig um Angebote, um Gesundheit und Fitness zu fördern. In unserem Headquarter in Graz steht unseren Mitarbeiter:innen ein hauseigenes Fitnessstudio zur Verfügung. Weiters werden Vergünstigungen bei diversen Fitness-Studios und anderen Sporteinrichtungen angeboten.
Arbeitsmedizinische Betreuung
Unsere Betriebsärzt:innen sehen ihre Aufgabe darin, die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu erhalten. Dies geschieht auf zwei Ebenen: der betrieblichen Arbeitsplatzgestaltung und der Beratung und Betreuung auf individueller Ebene.
Mitarbeitervergünstigungen
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Sonderkonditionen in diversen Restaurants, Supermärkten, Bekleidungsgeschäften, uvm.
Sozialleistungen
In bestimmten Lebensphasen bekommen Mitarbeiter:innen Zuschüsse – z. B. Kindergarten- /Schul- oder Studiengeld, Kurkostenzuschuss oder Zuschüsse zu Sehhilfen, Hörgeräten und Zahnbehandlungen.
Appartements
Bereit für Urlaub? Unseren Mitarbeiter:innen stehen Appartements in Österreich und Italien zu günstigen Konditionen zur Verfügung.
Poolfahrzeuge
Unseren Mitarbeiter:innen stehen Poolwägen, Elektrofahrräder und E-Scooter für dienstliche Angelegenheiten zur Verfügung.
Mitarbeiter:innenevents
Teamspirit und Freude an der Arbeit sind uns wichtig. Veranstaltungen wie beispielsweise Abteilungsausflüge, After-Business-Drinks und Weihnachtsfeiern fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Erfolg durch Vielfalt
Wir fördern Vielfalt, weil durch gemeinsame Stärken viele Chancen entstehen und gemeinsam Vieles erreicht wird. Als Steiermärkische Sparkasse achten und respektieren wir alle unsere Kund:innen, Mitarbeiter:innen sowie Partner:innen und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit ihnen und ihrer Individualität.
Bank-Konditionen
Jede:r Mitarbeiter:in bekommt auf zahlreiche Produkte vergünstigte Konditionen und gratis Kontoführung.
Versicherungen
Umfassender Schutz ist wichtig. Daher gibt es für unsere Mitarbeiter:innen diverse Vergünstigungen bei ausgewählten Versicherungen. Ebenfalls bieten wir einen monatlichen Zuschuss für eine Krankenzusatzversicherung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir denken auch an die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen und leisten daher Einzahlungen in eine betriebliche Pensionskasse.
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