MEDIENINFORMATION
Salzburg, 28. August 2017

Amra Ibrahimovic wird neue Leiterin der Stadtfilialen Bahnhof und Itzling der Salzburger Sparkasse

Mit 1. September 2017 übernimmt die gebürtige Bosnierin (27), die bereits im Alter von zwei Jahren nach Salzburg kam, als Nachfolgerin von Mehmet Höcük die Leitung der zwei Sparkassen-Stadtfilialen Bahnhof und Itzling. Nach der HAK-Matura vor acht Jahren begann Ibrahimovic ihre Bankkarriere in der Filiale Rainerstraße als Junior Kundenbetreuerin. 2011 wechselte sie in die Filiale am Bahnhof und spezialisierte sich als Individualkundenberaterin auf Veranlagungen und Wohnbaufinanzierungen. Ihr 2015 begonnenes, berufsbegleitendes Betriebswirtschaftsstudium an der OTH Regensburg wird sie noch dieses Jahr abschließen. Die Aufnahme in das Karriere-Mentoring-Programm der Salzburger Sparkasse Anfang 2017 war ein weiterer Baustein ihres erfolgreichen Werdegangs im Unternehmen.

Amra Ibrahimovic zu ihrer neuen Funktion: „Wie zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn stehe ich heute vor einer neuen Herausforderung, auf die ich mich sehr freue. Als Zweitälteste von vier Geschwistern hatte ich schon immer die Vorbildfunktion. Meine bisherigen Erfahrungen als Beraterin werde ich als Führungskraft bestmöglich zum Vorteil unserer Kunden und zur Stärkung unseres Teams weitergeben.“

In den Filialen Bahnhof und Itzling betreuen unter der Leitung von Amra Ibrahimovic insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr als 8.200 Kunden mit Augenmerk auf persönliche Beziehungsqualität kombiniert mit höchster Digitalisierungskompetenz.

Die Salzburger Sparkasse – eine Top-Arbeitgeberin in der Region

Die Salzburger Sparkasse ist nicht nur ein verlässlicher Partner in finanziellen Angelegenheiten, sondern auch ein sicherer Arbeitgeber. Sie beschäftigt mehr als 618 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

„Die persönliche Beziehung untereinander – zwischen Kunden und Mitarbeitern, aber auch intern zwischen Mitarbeitern und Führungskräften – ist uns eine echte Herzensangelegenheit. In Zeiten, in denen Kunden mobiler, sprunghafter und unabhängiger denn je werden, gewinnt die persönliche Beziehung noch mehr an Bedeutung. Wir setzen alles daran, mit umfangreichen Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein Top-Arbeitgeber unserer Region zu sein“, versichert Generaldirektor Christoph Paulweber. Ein besonderer Schwerpunkt in der Personalentwicklung setzt das Unternehmen auf „Diversity“ – mehr Chancengleichheit für weibliche Mitarbeiterinnen. Der Anteil der weiblichen Führungskräfte konnte dadurch in den letzten zwei Jahren kontinuierlich angehoben werden, auch in den höheren Führungsebenen. Tendenz weiterhin steigend.

Rückfragen an:

Salzburger Sparkasse Bank AG
Mag. Bettina Hana, Unternehmenskommunikation
5021 Salzburg, Rainerstraße 4
 
mailto:bettina.hana@salzburg.sparkasse.at
www.salzburger-sparkasse.at