Familie und Karriere
Bei der Sparkasse Niederösterreich Mitte West
kannst du Privat- und Berufsleben gut vereinbaren
Seit 2007 zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
Die Lebensqualität unserer Mitarbeiter:innen hängt entscheidend davon ab, ob sich ihr Berufs- und Privatleben im Einklang befinden.
Wir als Sparkasse Niederösterreich Mitte West stehen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Seit 2007 zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
Die Lebensqualität unserer Mitarbeiter:innen hängt entscheidend davon ab, ob sich ihr Berufs- und Privatleben im Einklang befinden.
Wir als Sparkasse Niederösterreich Mitte West stehen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
In der Sparkasse Niederösterreich Mitte West wird auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großen Wert gelegt!
Aufgrund verschiedener Arbeitszeitmodelle, die sowohl auf den Bedarf der Mitarbeiter:innen als auch auf die Bedürfnisse des Unternehmens (unter Berücksichtigung der regionalen Gegebenheiten) abgestimmt sind, wird weitgehend für jede(n) ein passendes Arbeitsumfeld ermöglicht.
Home Office, Jobsharing, unterschiedlichste Teilzeit-Modelle, Wiedereingliederungsteilzeit, Papamonat/Väterkarenz/Familienzeit, Sabbaticals, usw. werden in der Sparkasse Niederösterreich Mitte West angeboten und auch von unseren Mitarbeiter:innen in Anspruch genommen.
Die neue Arbeitswelt
Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist als Treffpunkt konzipiert und bietet eine Fülle an Möglichkeiten für spontane Begegnungen. Hier stehen Projekte und die Kommunikation im Vordergrund, nicht der Schreibtisch.
Die Zusammenarbeit ist nicht mehr an den Ort gebunden. Eine moderne IT-Infrastruktur erlaubt es, Aufgaben auch z.B. unterwegs zu den Kund:innen oder im Home-Office zu erledigen.
Die neue Arbeitswelt
Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist als Treffpunkt konzipiert und bietet eine Fülle an Möglichkeiten für spontane Begegnungen. Hier stehen Projekte und die Kommunikation im Vordergrund, nicht der Schreibtisch.
Die Zusammenarbeit ist nicht mehr an den Ort gebunden. Eine moderne IT-Infrastruktur erlaubt es, Aufgaben auch z.B. unterwegs zu den Kund:innen oder im Home-Office zu erledigen.
Fit & Gesund
Auf Work Life Balance legen wir in der Sparkasse Niederösterreich Mitte West großen Wert! Aus diesem Grund gibt es für unsere Mitarbeiter:innen eine große Anzahl an Angeboten:
- Angebot eines Obstkorbs – jede Abteilung/Filiale erhält ein monatliches „Vitamin-Budget“ für den Kauf von Obst/Gemüse/Müsliriegel, …
- Vorträge, Seminare, Workshops, Webinare im Gesundheitsbereich sollen zum körperlichen Wohlbefinden beitragen. Ebenso wollen wir präventiv in dieser schnelllebigen Zeit psychischen Belastungen und Stresssituationen vorbeugen sowie im Anlassfall auf Wunsch Unterstützung bzw. Hilfestellung anbieten.
- Diverse Gesundheits-Tipps werden in regelmäßigen Intervallen an interessierte Mitarbeiter:innen ausgesendet. Die Beiträge decken Bereiche zu Gesundheit, Ernährung und Bewegung ab - ob in Form von kleinen Übungen, aber auch Wissenswertes, kurze Infos oder z.B. saisonale Rezepte.
- Weiters gibt es ein großes Spektrum an Leistungen, die angeboten werden, wie z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massagen, ergonomische Einstellung des persönlichen Arbeitsplatzes und zugehörige Arbeitsmittel, uvm.
Rund um´s Kind
Geht’s den Kindern gut, geht’s auch den Eltern gut!
Nach diesem Motto bieten wir für junge Eltern und unsere Sparkassen Kids aufregende und abwechslungsreiche Angebote/Aktivitäten an.
- Werdende Eltern erhalten einen Leitfaden rund um Schwangerschaft, Karenz und Wiedereinstieg
- Zur Geburt wird ein Babypaket mit Glückwünschen zur Geburt ausgeschickt
- Diverse Aktivitäten werden je nach Interesse angeboten, wie z.B. ein Baby-Treff, Zeichenwettbewerbe, Quiz für die Größeren, Kindertag, …
Wer möchte da nicht Teil der Sparefrohfamilie sein?
Individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebenslagen
Wir sind bemüht, für unsere Mitarbeiter:innen Lösungsvorschläge anzubieten, sei es in Notsituationen oder auch für Bedürfnisse in unterschiedlichen Lebenslagen, z.B.:
Unterstützung bei Pflege-Bedarf:
Betroffen kann plötzlich und ungeplant jede(r) sein, egal ob jung oder alt. Unsere Unterstützung reicht von der Wissensweitergabe von Betroffenen, Angeboten von mehr Urlaub/Zeit bis hin zur Verfügungstellung eines Pflegeleitfadens mit wichtigen Infos rund um das Thema Pflege.
Angebot verschiedenster Sabbatical-Modelle:
Egal ob für eine Auszeit, für Hausbau, mehr Urlaub, Papa-Sabbatical für junge Väter, ältere Generationen – es gibt individuelle Lösungen für unterschiedlichste Bedürfnisse.
Job-Sharing:
Interessant für Mitarbeiter:innen, die Teilzeit arbeiten und sich einen Arbeitsplatz oder z.B. einen Kundenstock teilen.
Individuelle Lösungen werden mit der jeweiligen Führungskraft vereinbart.
Starte jetzt deine Karriere bei uns:
Zertifizierung "berufundfamilie"
Die Sparkasse Niederösterreich Mitte West AG ist seit 2007 mit dem staatlichen Gütezeichen für Familienfreundlichkeit im Beruf ausgezeichnet.
berufundfamilie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat als einer der Grundwerte der Sparkasse Niederösterreich Mitte West bereits lange Tradition.
Damals galt es, das Wohl unserer Mitarbeiter:innen weitgehend aufrecht zu erhalten.
In der heutigen Zeit bedarf es jedoch viel mehr. Wir stellen uns der Herausforderung, die Balance zwischen den Interessen des Unternehmens und den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen bestmöglich zu halten.
Sowohl das Unternehmen als auch unsere Mitarbeiter:innen profitieren davon – also eine „Win-Win-Situation“.
Ein buntgemischtes Team arbeitet fortlaufend daran, dass Maßnahmen geschaffen und umgesetzt werden, und Altbewährtes auch beibehalten werden soll.
Seit 2007 nimmt die Sparkasse Niederösterreich Mitte West erfolgreich am Auditierungsprozess teil. Wir sind ausgezeichnet mit dem staatlichen Gütesiegel für Familienfreundlichkeit im Beruf. Darauf sind wir stolz und präsentieren uns gerne als attraktiver, moderner Arbeitgeber!