Die Lebensqualität unserer MitarbeiterInnen hängt entscheidend davon ab, ob sich Berufs- und Privatleben im Einklang befinden.
Gemeinsam finden wir individuelle Lösungen, um alle Lebensbereiche erfolgreich zu vereinbaren.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Damit sich die Lebensentwürfe unserer MitarbeiterInnen optimal mit der Tätigkeit in der Sparkasse Imst vereinbaren lassen, haben wir eine Reihe von Arbeitszeitmodellen geschaffen, die jeder bzw. jedem Einzelnen Flexibilität und Handlungsspielraum lässt. Das bedeutet mehr Freizeit zur Nutzung für eigene Interessen, Kinder oder Unterstüzung für Eltern.
Kooperation mit Kinderkrippe in Imst
Die Sparkasse Imst hilft aktiv beim Wiedereinstieg: Für die Kinder von MitarbeiterInnen stehen in der Imster Kinderkrippe Max & Moritz garantierte Betreuungsplätzen zur Verfügung.
Babysabbatical für beide Elternteile
Eltern möchten die wertvollsten Momente im Leben ihrer Kinder nicht verpassen. Um den heutigen Lebensmodellen gerecht zu werden, ermöglichen wir beiden Elternteilen im selben Haushalt sich für ein oder zwei Monate ihrem Nachwuchs zu widmen.
Marco Klingenschmid, Papa und Filialleiter in Nassereith, hat dieses Angebot beispielsweise angenommen. Seine Erfahrungen sind hier nachzulesen.
Homeoffice
Um Müttern und Vätern der Sparkasse Imst eine flexiblere Einteilung Ihres Berufslebens mit dem Familienleben zu gewährleisten, bietet die Sparkasse Imst je nach Tätigkeitsbereich die Möglichkeit von Homeoffice-Arbeitsplätzen.
#glaubandich Karriere-Team Sparkasse Imst
Markus Meßner, MSc.
Sparkasse Imst AG
Spezialist Human Resource Management
Sparkassenplatz 1, 6460 Imst
Telefon: +43 (0)5 0100-77008
E-Mail: messnerm@imst.sparkasse.at
Karin Zoller
Sparkasse Imst AG
Sachbearbeitung Human Resource Management
Sparkassenplatz 1, 6460 Imst
Telefon: +43 (0)5 0100-77011
E-Mail: zollerk@imst.sparkasse.at
