Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Damit sich die Lebensentwürfe unserer MitarbeiterInnen optimal mit der Tätigkeit in der Sparkasse Imst vereinbaren lassen, haben wir eine Reihe von Arbeitszeitmodellen geschaffen, die jeder bzw. jedem Einzelnen Flexibilität und Handlungsspielraum lässt. Das bedeutet mehr Freizeit zur Nutzung für eigene Interessen, Kinder oder Unterstüzung für Eltern.

Kooperation mit Kinderkrippe in Imst

Die Sparkasse Imst hilft aktiv beim Wiedereinstieg: Für die Kinder von MitarbeiterInnen stehen in der Imster Kinderkrippe Max & Moritz garantierte Betreuungsplätzen zur Verfügung.

Babysabbatical für beide Elternteile

Eltern möchten die wertvollsten Momente im Leben ihrer Kinder nicht verpassen. Um den heutigen Lebensmodellen gerecht zu werden, ermöglichen wir beiden Elternteilen im selben Haushalt sich für ein oder zwei Monate ihrem Nachwuchs zu widmen.

Marco Klingenschmid, Papa und Filialleiter in Nassereith, hat dieses Angebot beispielsweise angenommen. Seine Erfahrungen sind hier nachzulesen.

Homeoffice

Um Müttern und Vätern der Sparkasse Imst eine flexiblere Einteilung Ihres Berufslebens mit dem Familienleben zu gewährleisten, bietet die Sparkasse Imst je nach Tätigkeitsbereich die Möglichkeit von Homeoffice-Arbeitsplätzen.