Tipps für Ihre Bewerbung

Nehmen Sie sich bitte die Zeit für Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schul- bzw. Dienstzeugnissen und gleichen Sie die notwendigen Anforderungen mit Ihren persönlichen Fähigkeiten ab (Berufserfahrung, Ausbildung und Soft Skills).

Auch Initiativbewerbungen sind natürlich willkommen – gehen Sie dabei ausführlich auf Ihre Begabungen, Interessen und Qualifikationen ein.

Wir legen Wert auf

• Eigeninitiative
• selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• gute analytische und kommunikative Fähigkeiten    
• wirtschaftliches Denken     
• hohe Lernbereitschaft      
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse    
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Bewerbungsprozess

Es ist uns wichtig den Bewerbungsprozess für Sie transparent, fair und möglichst rasch zu gestalten. In einer Erstanalyse werden Ihre Bewerbungsunterlagen von unserem Personalteam geprüft und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten mit den Anforderungen der momentan zu besetzenden Positionen verglichen.

Im Auswahlprozess werden Interviews mit der Personalabteilung und in weiterer Folge mit den verantwortlichen Bereichs- bzw. Abteilungsleitern geführt. Je nach Anforderung halten wir auch andere passende Auswahlverfahren ab.

Nach der Entscheidung kommt es zur Vertragsunterzeichnung. Sobald Sie Teil unseres Teams sind, unterstützt Sie die Personalabteilung, Ihre Führungskraft bzw. ein/e LernbetreuerIn beim Einstieg in die Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach Bank AG auf Basis eines professionellen Onboarding-Prozesses. 

Interesse

Wir verwenden ein Online-Bewerbungsportal, in dem Sie auf einen Blick alle unsere offenen Positionen finden. In jeder unserer Jobausschreibungen finden Sie den Button „Online-Bewerbung“. Mit einem Klick starten Sie damit Ihren Bewerbungsprozess. Für das Erstellen Ihres persönlichen Profils benötigen Sie in etwa 5-10 Minuten. Bitte laden Sie zu Ihrem Profil auch Ihren Lebenslauf mit Foto und ein Bewerbungsschreiben hoch (vorzugsweise als pdf).