Ausbildungsfiliale Wolfurt

Sparkasse Bregenz setzt auf top Beratung

Die Sparkassen wurden gegründet, um Menschen zu Selbstständigkeit und Wohlstand zu verhelfen. Und bis heute sehen sie den Sinn ihrer Arbeit darin, das Geldleben der modernen Kundinnen und Kunden angenehmer und erfolgreicher zu machen. Dafür braucht es Bankberater mit Überzeugung, Leidenschaft und Einfühlungsvermögen. Persönlichkeiten, bei denen Wissen und Talent zusammenkommen.

"Gezielte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Geschäftspolitik", erklärt Verena Depaoli, Personalleiterin der Sparkasse Bregenz. "Unsere Stamm-Mannschaft wird immer wieder durch junge Neuzugänge verstärkt, die neben einem 10-monatigen Ausbildungslehrgang jetzt auch ein sechs- bis achtwöchiges Programm direkt in der Filiale Wolfurt durchlaufen."

Dieses zusätzliche Ausbildungskonzept ist exakt auf Filialmitarbeiter zugeschnitten. Je nach Qualifikation erhalten Neu- bzw. Quereinsteiger einen straffen Lernplan, der sich zum Großteil auf praktische Aufgaben direkt in der Filiale bezieht. Filialleiter Michael Felder und sein Team in Wolfurt kümmern sich innerhalb der Ausbildungswochen intensiv um die neuen Mitarbeiter und fungieren als "Coaches", die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Felder hat das Bankgeschäft von der Pieke auf gelernt und ist seit mehr als zwei Jahren für den gesamten Kundenstock der Filiale Wolfurt und deren Mitarbeiter verantwortlich. "Unser neuer Trainingsplan berücksichtigt verstärkt das Thema Digitalisierung aber auch sämtliche Änderungen im Finanzbereich. Damit setzen wir einen weiteren Ausbildungs-Meilenstein, der von unseren Kunden bestimmt positiv wahrgenommen wird.", ist Michael Felder überzeugt.

"Sie sind auf der Suche nach einem zukunftsorientierten Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungschancen für Ihre persönliche Karriere? Dann sollten wir miteinander reden!"