#glaubandich
so wie du bist
So divers wie die Menschen
Jeder Mensch ist einzigartig – und genau das macht uns als Gesellschaft aus. Denn nur wenn wir Vielfalt wertschätzen und zusammenbringen, können neue Sichtweisen entstehen, die unsere Welt zum Positiven verändern. Als Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass in dieser Vielfalt unser größtes Potenzial liegt, um erfolgreich zu sein und unser Leben langfristig zu bereichern. Dadurch schaffen wir gemeinsam Wohlstand und Chancengleichheit für unsere Kund:innen, Mitarbeiter:innen und die Gesellschaft.
Offizielle Partnerin der Vienna Pride
LGBTQIA*-Rechte sind Menschenrechte und darum sind wir österreichweit bei verschiedenen Pride-Veranstaltungen dabei. Seit 2018 ist die Erste Bank Partnerin der Vienna Pride. Begleite heuer unseren Truck mit der Nr. 20 am 8. Juni und zieh mit uns über die Ringstraße bei der größten Demonstration Österreichs. Darüber hinaus sind wir stolze Hauptsponsorin der Pride Mistelbach und die Salzburger Sparkasse unterstützt die Unken Pride in Salzburg.
Gemeinsam dagegen halten
Menschen, die Teil der LGBTQIA*-Community sind, haben weltweit mit Diskriminierung zu kämpfen. Ob im Alltag, im Berufsleben, oder bei Gesundheitsfragen – sie müssen jederzeit damit rechnen, benachteiligt zu werden, Ausgrenzung zu erfahren oder sogar physischer oder körperlicher Gewalt ausgesetzt zu sein.
Auch in Europa sind die Zahlen immer noch erschreckend:
36 %
Quelle: European Union Agency for Fundamental Rights, 2024
Befragte LGBTQIA*-Personen gaben an, in den letzten 12 Monaten in mindestens einem Lebensbereich Diskriminierung erlebt zu haben.
30 %
Quelle: European Union Agency for Fundamental Rights, 2024
Jede dritte Trans-Person gibt an, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu erleben.
53 %
Quelle: European Union Agency for Fundamental Rights, 2024
Mehr als die Hälfte der Befragten gaben an, dass Vorurteile und Intoleranz in den letzten 5 Jahren zugenommen haben.
Diversity leben
Für uns ist klar: Wir stehen hinter allen Menschen. Ganz egal, wo sie herkommen, woran sie glauben, wen sie lieben, oder welches Geschlecht sie haben. Seit vielen Jahren setzen wir uns mit vielen unterschiedlichen Projekten und Initiativen aktiv für mehr Gerechtigkeit ein. So wollen wir unseren Teil dazu beitragen, die Welt ein kleines Stück besser und gerechter für uns alle zu machen.
ErsteColours
Das Mitarbeiternetzwerk ErsteColours engagiert sich mit regelmäßigen Veranstaltungen und Formaten für die Sichtbarkeit von LGBTQIA*-Personen und -Themen. 2019 gewann ErsteColours den Meritus Award für die herausragende Arbeit.
Vienna Pride
Wir sind österreichweit bei verschiedenen Pride-Veranstaltungen dabei!
Seit 2018 ist die Erste Bank Partnerin der Vienna Pride, darüber hinaus sind wir stolze Hauptsponsorin der Pride Mistelbach und die Salzburger Sparkasse unterstützt die Unken Pride in Salzburg.
Erste Women's Hub
Das Frauennetzwerk der Erste Group setzt sich für die Chancengleichheit und Sichtbarkeit von Frauen in IT, Finanzbildung von Frauen und Frauen in Führungspositionen ein.
Das Netzwerk hat außerdem die österreichweit erfolgreiche Finanzbildungsinitiative she invests ins Leben gerufen.
ErsteABILITY
Das Netzwerk für Menschen mit Behinderungen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Behinderungen in der Arbeitswelt zu enttabuisieren. Dazu setzt es Maßnahmen zur Sichtbarkeit von Lebensrealitäten behinderter Menschen und zeigt Barrieren auf, die es gemeinsam zu überwinden gilt.
LGBTQIAwas?
In der Video Reihe mit Florian Niederseer, Aktivist und Gründer des Vereins Heublumen, erfahrt ihr jede Menge Wissenswertes rund um die LGBTQIA*-Community. Zum Beispiel, was genau die Buchstaben eigentlich bedeuten, welche Rechte Quere Menschen haben - und welche nicht - und wieso es eine Pride Parade braucht.
QueerTalks mit Florian Niederseer
Von Anfang an für alle
Dieses Land braucht Menschen, die stolz auf sich sind – und wir sind stolz darauf, sie dabei zu unterstützen.
Schon vor über 200 Jahren haben wir in unserer Gründungsurkunde festgehalten:
„Kein Alter, kein Geschlecht, kein Stand, keine Nation ist von den Vorteilen ausgeschlossen, welche die Spar-Casse jedem Einlegenden anbietet.“
Wir waren von Anfang an die Bank für alle und das leben wir auch heute noch voller Stolz. Denn wir glauben daran, dass jede Person Wohlstand, Chancengleichheit und Sicherheit verdient hat.
Auszeichnungen
Forbes 2023
- World's Top Companies for Women
Bloomberg Gender-Equality Index
Die Erste Group ist als eines von über 400 Unternehmen aus 45 Ländern und Regionen in den Bloomberg Gender-Equality Index 2019-2022 aufgenommen worden. Dieser nach der Marktkapitalisierung gewichtete Index verfolgt die Performance börsennotierter Unternehmen, die sich zur Transparenz von geschlechtsspezifischen Daten verpflichtet haben.
Diversity Growth Champion
Die Erste Group wurde von der Boston Consulting Group 2023 zum Diversity Growth Champion gekürt. Diesen Titel hat die Erste Group der kontinuierlichen Steigerung des Frauenanteils im Top-Management zu verdenken.
Minerva-Award
Die Mitarbeiternetzwerke der Erste Group ErsteColours, Erste Women’s Hub und ErsteABILITY wurden von dem Magazin sheconomy mit dem Minerva-Award in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet für die unermüdliche und vorbildliche Arbeit dieser Netzwerke zu den Themen LGBTIQ+, Frauen und Menschen mit Behinderung.
#glaubandich-Geschichten
Mit #glaubandich machen wir unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen Mut, an Zielen festzuhalten und diese auch zu realisieren. Denn unser Land braucht Menschen, die an sich glauben. Und eine Bank, die an sie glaubt.
Birigt baut aus Schilf vom Neusiedlersee biologisch abbaubare Lärmschutzwände. Mit der Idee gewann sie 2023 das Finale der #glaubandich CHALLENGE und wurde zum besten Startup Österreichs premiert.
Mit 17 Jahren hatte Benjamin Hundsbichler einen schweren Ski-Unfall. Trotz seiner Querschnittslähmung hat er den Entschluss gefasst, sportliche Erfolge zu feiern und an den Handbike-Weltmeisterschaften und Sommer-Paralympics teilzunehmen.
Nicht alle Menschen bekommen eine Chance am regulären Arbeitsmarkt. Werner und Marion Pitzl setzen sich mit ihrem Social Business Service (SBS) in Niederösterreich dafür ein, dass Menschen mit psychischen Erkrankungen einer regelmäßigen Arbeit nachgehen können.
Kai ist unser Mitarbeiter und seit einem Jahr ein Transmann. Mit seiner Geschichte will er anderen Menschen Mut machen, ihren Weg zu gehen und dabei an sich zu glauben. Wir sind stolz, dass Kai heute bei uns ist und der sein kann, der er schon immer sein wollte.
Vor zehn Jahren hat Diana Dzaviza mit dem Laufen begonnen, heute peilt die Ultraläuferin Diana Dzaviza ihren dritten Spartathlon-Titel an: mit Training, Geduld und ganz viel #glaubandich.
Zwei Drittel des Fallobsts bleiben auf Österreichs Wiesen liegen. David Brunmayr, Mitbegründer von Organic Tools, glaubt an eine regenerative Landwirtschaftsbewegung, die Fallobst mithilfe der Obstraupe verwertet.
Cornelia und Andreas haben an sich geglaubt und retten mit Unverschwendet tonnenweise Obst und Gemüse. Dabei bleibt der Genuss nicht zu kurz. Ihre nachhaltige Feinkost hat es bis in die Filialen von Hofer geschafft, wo sie für die breite Masse zugänglich ist.
Die 12-jährige Dionna wusste schon früh, was sie will: Fußballspielen und zwar den ganzen Tag. Egal ob mit ihrer Schwester im Park oder in ihrem Team beim SV Donaustadt.
Der Ehemann war weg, die Schulden noch da. Jutta hat sich mit Unterstützung der Zweiten Sparkasse ihren finanziellen Problemen gestellt und an ihre zweite Chance geglaubt.
Karin Mottl und Michael Hannesschläger vom Energiepark Bruck/Leitha setzen sich seit 1995 dafür ein, die Region mit Sonnenenergie und Windenergie zu versorgen und tragen so einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende bei.
Uldana ist unsere Cyber-Information-Security-Expertin. Mit 21 Jahren ist sie aus Kasachstan nach Österreich gezogen und hat damit nicht nur ihre Familie und Heimat hinter sich gelassen, sondern hat auch noch einen männerdominierten Beruf gewählt.