Altersteilzeit: Wie sich das Antrittsalter ab 2019 verschieben wird

23.November 2018

Durch das Budgetbegleitgesetz 2018/2019 wird ab Jänner 2019 das frühestmögliche Zugangsalter für Altersteilzeit angehoben. LBG Österreich hat sich das komplexe Regelwerk angesehen. 

Das neue Antrittsalter der Altersteilzeit wird berechnet, indem die maximale Differenz zum Regelpensionsalter in zwei Jahresschritten – 2019 sowie 2020 – auf fünf Jahre statt bislang sieben Jahre verkürzt wird. 2018 bleibt das Zugangsalter noch unverändert (Frauen 53 Jahre, Männer 58 Jahre). Ab 2019 wird ein Zugang zur Altersteilzeit erst frühestens sechs Jahre und ab 2020 frühestens fünf Jahre vor Vollendung des Regelpensionsalters möglich sein. Bei Frauen ist hinsichtlich des Übertritts in die Altersteilzeit darüber hinaus die sukzessive Anhebung des Regelpensionsalters zu berücksichtigen.

Neu ab 2019

Ab 1.1.2019 gilt: Altersteilzeitgeld gebührt für längstens fünf Jahre für Personen, die das Regelpensionsalter vor Ablauf des Jahres 2018 nach spätestens sieben Jahren, ab 2019 nach spätestens sechs Jahren und ab 2020 nach spätestens fünf Jahren vollenden. Somit wird ab 1.1.2019 der frühestmögliche Zugang zur ATZ von sieben auf sechs Jahre vor dem Regelpensionsalter und ab 1.1.2020 auf fünf Jahre vor dem Regelpensionsalter verkürzt.

Männer 2019 ab 59

Für Männer gilt daher ab 1.1.2019 ein Zugangsalter von 59 Jahren und ab 1.1.2020 von 60 Jahren.

Frauenpensionsalter wird angehoben -ATZ zieht mit

Bei Frauen ist hinsichtlich des Übertritts in die Altersteilzeit die sukzessive Anhebung des Regelpensionsalters zu berücksichtigen. Dies hat zur Folge, dass Frauen, die vor dem 2.12.1964 geboren sind, heuer noch mit einem Alter von 54 Jahren mit einer Altersteilzeit beginnen können. Für Frauen, die am 2.12.1964 oder danach geboren sind, ist ein Übertritt in die ATZ erst mit einem Alter von 56 Jahren und sechs Monaten möglich – also frühestens im Jahr 2021.

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LBG Österreich